Prawo do strajku czy wolność strajkowania? Dyskusja

Strajk to jedno z ważnych narzędzi demokracji. Decyzję o strajku podejmują wspólnie pracownice i pracownicy, a jego siła wynika z ich wspólnego działania. Strajk jest więc nie tylko sposobem walki o lepsze warunki pracy, ale też formą współdecydowania i organizowania się. Strajki mają również znaczenie dla całego społeczeństwa. W historii wielokrotnie wpływały na zmiany polityczne i gospodarcze – także w Polsce. Były sposobem sprzeciwiania się niesprawiedliwości i walki o zmianę systemu. Dziś polskie prawo bardzo ogranicza możliwość legalnego strajku. Obowiązująca procedura prowadzenia sporu zbiorowego jest długa i skomplikowana. W praktyce może utrudniać pracownikom korzystanie z prawa do strajku, które gwarantuje Konstytucja RP. Dlatego warto zadać sobie pytanie: czy strajk jest tylko prawem przyznanym przez państwo, czy może jest przede wszystkim wolnością? Prawo do strajku oznacza możliwość działania na określonych przez państwo zasadach. Wolność strajkowania oznacza coś więcej – możliwość wspólnego działania bez nadmiernej ingerencji państwa i innych instytucji. Podczas wydarzenia porozmawiamy o tym, czym jest wolność strajkowania, dlaczego jest ważna i czy obecne przepisy nie ograniczają jej zbyt mocno. Zastanowimy się też, jak mogłoby wyglądać prawo, które zamiast utrudniać strajk, rzeczywiście chroniłoby możliwość korzystania z niego. W dyskusji udział wezmą: Wojciech Jendrusiak, przewodniczący OPZZ Konfederacja Pracy w Handlu Urszula Łobodzińska, wiceprzewodnicząca związku zawodowego pracowników sądów KNSZZ "Ad Rem" Mariusz Piotrowski, przewodniczący Komisji Zakładowej OZZ Inicjatywa Pracownicza przy Jeremias Sp. z o.o. Prowadzenie: Katarzyna Rakowska Wydarzenie jest częścią międzynarodowej konferencji naukowej Social Boundaries of Work współorganizowanej przez Sekcję Socjologii Pracy Polskiego Towarzystwa Socjologicznego.